Роботодавців, що не хочуть офіційно оформляти працівників, будуть перевіряти

З початку 2018 року суб’єкти господарювання 486 разів звертались до фахівців Управління Держпраці у Сумській області задля отримання роз’яснень вимог законодавства про працю.

Найбільш поширеними питаннями серед роботодавців є оформлення трудових відносин та своєчасність виплати заробітної плати. Кількість бажаючих отримати консультацію фахівців Держпраці стосовно норм трудового законодавства та убезпечити себе від ймовірних порушень збільшилася цьогоріч на 21,5% у порівнянні з відповідним періодом 2017 року.

Інспектори праці у свою чергу взяли участь у 771 превентивному заході. Вони повсякчас звертають увагу роботодавців на неможливість, відповідно до діючого законодавства, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання ним роботи повний робочий час, установлений на підприємстві. Заборонена й виплата заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

Наряду з цим роботодавцям варто пам’ятати, що в частині виявлення неоформлених трудових відносин, відповідно до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, керівником контрольного органу може прийматися рішення про проведення інспекційного відвідування суб’єкта господарювання на підставі аналізу інформації, одержаної із загальнодоступних джерел. Таких заходів контролю Управлінням Держпраці у Сумській області протягом 8 місяців 2018 року проведено 157. У 60% з них підтвердилися факти використання роботодавцями неоформленої праці.

Значні штрафні санкції за порушення являють собою крайню міру й застосовуються лише в тому разі, коли суб’єкт господарювання, усвідомлюючи свою відповідальність, категорично нехтує вимогами законодавства.