Батько може взяти відпустку при народженні дитини

Кабмін затвердив Порядок надання 14-денної відпустки при народженні дитини для чоловіків та інших членів сім’ї.

Таке рішення ухвалили на засіданні 7 липня, повідомляє Урядовий портал.

«У квітні Парламент ухвалив надзвичайно важливий закон, що забезпечує рівні можливості матері та батька у догляді за дитиною та запроваджує новий вид відпустки при народженні дитини. Сьогоднішнє рішення Уряду спрощує процедуру отримання такої відпустки шляхом визначення чіткого механізму, умов та підстав її надання», – роз’яснила заступниця міністра економіки України Світлана Глущенко.

Так, до числа осіб, які мають право на таку відпустку, належать:

• чоловік, дружина якого народила дитину;
• батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
• баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).

Оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів надається одноразово, але не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.

Також у Порядку наведено визначення термінів, якими слід керуватися при наданні відпустки («одинока мати», «одинокий батько», «інший повнолітній родич дитини»), та визначено перелік документів для кожної категорії осіб.